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建在工厂车间中的培训班

来源:隆德县委组织部 点击量:1300 发布时间:2017/5/6 16:18:27

隆德县依托六盘山工业园区劳动密集型企业,围绕企业用工需求,把培训班办在工厂车间,采取“311”模式(三个强化、一个落实、一个突出),突出实训特色,着力打造农村实用人才培训创业示范基地,实现了农民参训就业增收脱贫、企业培训技工发展壮大多方共赢的局面。

一是强化培训工作领导。成立了以县委组织部部长为组长的隆德县农村实用人才车间课堂培训工作领导小组,形成县委组织部牵头抓总,相关部门紧密配合,园区企业实施培训的工作机制;同时,六盘山工业园区设立农村实用人才培训基地(车间课堂)综合服务办公室,负责信息发布、计划制订、师资调配、学员管理、资料建档等工作,为培训工作提供优质、高效服务。

二是强化综合协调组训。建立“政府统筹抓总,基地招生培训,企业定岗招工”的运作模式,政府实时分析就业创业形势,基地办公室因需择厂调师设训,乡镇部门引导农民择岗参训,园区企业定向设岗招工,中介公司推介外出务工就业,实现了多方无缝衔接组训,增强了培训的针对性。

三是强化培训师资管理。整合党校、职业中学、农牧和就业等单位的培训资源,通过网上发布、单位推荐、个人报名等形式,建立了以工厂车间技师、相关部门专业技术及管理人员为主的培训师资及专家信息库,加强在库师资力量培训力度,并分项目制定培训流程和考试标准,确保高标准开展农民培训工作。

四是落实培训优惠补贴政策。加大补贴和支持力度,吸引和带动各行业、各领域力量共同参与培训,形成农村实用人才培训工作的整体合力。制定并落实《闽宁扶贫产业园稳岗补贴暂行办法》,对在车间课堂参加培训的企业和员工分别给予培训补贴,凡是园区就业人员稳定在6个月以上,为企业发放培训补贴每人3600元,建档立卡贫困户就业为企业补贴5400元。

五是突出实训特色开展车间培训。整合“农民工劳动力转移阳光培训”“新型职业农民培训”等项目,按照“1+1”创业就业培训方式(即通过组织农村富余劳动力参加3-6个月的定向转移就业培训后,取得一张职业资格证书,获得一个工作岗位),依托六盘山工业园区的工厂车间,通过在工厂车间举行专题培训、现场教学,在生产线上实行顶岗实训、帮带培训,企业工程师与职教中心教师交叉授课等方式,突出车间实训特色,加强对农民实用技能培训。培训过程中,注重利用“理论培训小角落”,专门讲解专业理论知识;利用“技术流动培训岗”,不间断巡视车间生产线,及时发现技术不熟练、流程不规范的员工,面对面指导、手把手教学;利用“成果展示区”,对培训人员的劳动成果进行宣传展示、交流学习,大幅提高培训效果。

通过创新培训机制,全县进一步完善了农村实用人才培养体系,使农民跨出田间地头,走进工厂车间,近年来,共开展骨干人才和一线生产普工技能培训班50期,培训2313人,通过职业技能鉴定223人。投入培训资金216.3万元,为园区企业对口输送产业工人1748人,年人均工资收入达2.3万元,带动865户家庭增收致富,基本实现了“就业一人、脱贫一家”的目的,为全县实现“脱贫摘帽”提供了有力的支撑。